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万家乐公司全面开展企业文化宣贯培训

2011-12-12 00:00:00   来源: 巴巴传媒   人气:

      从今年九月份开始,万家乐公司从上至下开始了全面的企业文化宣贯大培训,万家乐构建企业核心价值观、与时俱进,培养每一位员工信念、理想、个性与精神等方面的素质,构建万家乐企业文化新体系。

万家乐公司全面开展企业文化宣贯培训


    企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分,是企业做大做强的必由之路。俗话说,三流企业做产品,二流企业品牌,一流企业做文化。一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来,经久不衰的东西,不是产品,而是它的文化。
  企业文化就如同一个人的内在素质,具有亲和力和影响力。企业文化无时不在,无处不在,它能够将员工的个性和潜能与企业的价值和利益联系起来,通过对员工信念的培养,理想的建树,个性的塑造,精神的满足,建立起个人对企业整体的认同感和归属感,从而形成强大的凝聚力和战斗力。
  近几年来,在“更高更远,从新出发”发展战略指引下,万家乐经营业绩取得了持续、快速发展。随着企业内部经营模式转型,业务发展创新,各专业公司相继成立,以及公司被纳入政府“百亿计划”工程,万家乐进入了新的成长阶段。  
  在新的发展机遇面前,万家乐继承优秀传统文化,借鉴现代企业文化优秀成果,通过内部调研,多轮会议讨论、修订,形成了具有新时期,符合万家乐发展的企业文化理念体系。企业文化理念修订完成后,公司完成了企业文化标牌、板报更换,同时对管理干部、普通员工进行了全方位宣贯,围绕如何成为受人尊敬的企业?如何创造高品质生活?如何为客户、员工、股东创造价值?以及如何做到“坦诚、自律、合作、进取”,公司上下形成了一股企业文化理念学习、讨论的热潮,重塑核心价值观 ,构建企业文化新的体系。
  文化理念是企业文化的核心,它指导着企业的经营方向和员工的行为形象。仅仅知道万家乐企业文化理念还远远不够,所有万家乐人还要深刻理解和领会文化理念所传递的思想内涵,自觉将文化内涵融入到工作的方方面面,树立强烈的责任感和使命感,努力用实际行动践行企业文化,做符合万家乐发展,推动公司持续壮大的万家乐人,为实现公司未来发展贡献更大的力量。


 

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